傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)電商，是基于其庫存便利，產(chǎn)品質(zhì)量可控的優(yōu)勢，借助電商平臺與線下傳統(tǒng)營銷開設(shè)的一條新興產(chǎn)品拓展、品牌推廣的渠道。但一個網(wǎng)站的運營和管理的確需要專業(yè)的運營團隊去管控服務(wù)，無論人力成本還是團隊建設(shè)都是一筆不小的開支。”
目前東莞的電商行業(yè)也在摸索中前進，不少網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)團隊不斷崛起，建議人力財力優(yōu)勢不明顯的中小企業(yè)可以將相關(guān)網(wǎng)站建設(shè)和運營外包給專業(yè)的團隊和公司去運營，自己僅需補充客服人員和貨物配置人員，一邊借助網(wǎng)站順利運營，一邊培養(yǎng)自己的人才力量，待網(wǎng)站運營成熟后，再全盤接手管理，這樣前期既節(jié)省了網(wǎng)站建設(shè)時間和管理成本，又開拓了自己最新的業(yè)務(wù)渠道。
傳統(tǒng)企業(yè)需要轉(zhuǎn)型升級，同時，一些新興的服務(wù)行業(yè)也隨之崛起，為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供良好的服務(wù)。在人才市場，記者發(fā)現(xiàn)不少招聘企業(yè)正是知識產(chǎn)權(quán)公司、企管咨詢類公司，電商服務(wù)網(wǎng)絡(luò)咨詢公司，甚至還有企業(yè)形象設(shè)計公司等。
智通人才就業(yè)顧問表示：“正是因為傳統(tǒng)企業(yè)升級過程中會迷失方向，團隊建設(shè)和公司制度不健全會導(dǎo)致企業(yè)管理弊病百出，同時也有些企業(yè)因為質(zhì)量管控體系落后導(dǎo)致其某個環(huán)節(jié)的審核失敗而失去相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)管理權(quán)限等矛盾產(chǎn)生，為了節(jié)省人力和時間成本，工廠可以將相關(guān)的業(yè)務(wù)委托給這些新興服務(wù)類型的公司進行咨詢改善。例如提供企業(yè)形象包裝，輔導(dǎo)企業(yè)管理，協(xié)助其環(huán)境保護管理等驗廠審核服務(wù)。”
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